Керуючись Законом України «Про охорону праці» та спрямовуючи свою роботу згідно з нормами державної політики в галузі охорони праці, роботодавець, за згодою засновника, створив службу охорони праці у комунальному закладі дошкільної освіти «Петрик» Петрівської сільської ради.

Службу охорони праці в закладі створено з метою організації виконання правових, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних, соціально-економічних і лікувально-профілактичних заходів, спрямованих на запобігання нещасним випадкам, професійним захворюванням і аваріям у процесі трудової діяльності.

Згідно з вимогами Закону України «Про охорону праці» та враховуючи кількість працюючих у закладі, службу охорони праці створено в особі інженера з охорони праці для виконання завдань функціонування системи охорони праці.

Наказ про відповідальних з охорони праці

Наказ про затвердження положень з охорони праці

Основними завданнями служби охорони праці закладу є:

• за відсутності впровадженої системи якості відповідно до ISO 9001 опрацювання ефективної системи управління охороною праці у закладі та сприяння удосконаленню діяльності у цьому напрямку кожного структурного підрозділу і кожного працівника; забезпечення фахової підтримки рішень директора закладу з цих питань;
• організація проведення профілактичних заходів, спрямованих на усунення шкідливих і небезпечних виробничих факторів, запобігання нещасним випадкам у закладі, професійним захворюванням та іншим випадкам загрози життю або здоров’ю працівників;
• вивчення та сприяння впровадженню у закладі досягнень науки і техніки, прогресивних і безпечних технологій, сучасних засобів колективного та індивідуального захисту працівників;
• контроль за дотриманням працівниками вимог законів та інших нормативно-правових актів з охорони праці, розділу «Охорона праці» колективного договору та актів з охорони праці, що діють у межах закладу;
• інформування та надання роз’яснень працівникам закладу з питань охорони праці.

Оскільки для створення безпечних умов праці потрібно знати основні положення та вимоги законодавчих норм і керівних документів, у закладі організовано процес навчання посадових осіб та персоналу, службові обов’язки та робочі інструкції яких передбачають виконання робіт підвищеної небезпеки.

Раз на три роки проводиться навчання посадових осіб, які за наказом директора закладу відповідають за стан охорони праці у своїх підрозділах.

Для безпечної експлуатації газової котельні та твердопаливного котла черговий персонал проходить навчання за «Правилами безпеки систем газопостачання» та «Правилами охорони праці під час експлуатації обладнання, що працює під тиском» і допускається до роботи після складання іспитів.

Усі працівники, що поступають на роботу до закладу, обов’язково проходять вступний інструктаж з охорони праці, який проводить інженер з охорони праці згідно із затвердженою програмою вступного інструктажу.

Також у відповідні терміни, згідно з чинним у закладі Положенням про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці, відповідальними особами проводяться інструктажі з охорони праці на робочому місці для підпорядкованого персоналу з урахуванням виробничих завдань, які виконуються.

Для безпечного виконання робочих завдань та правильної експлуатації обладнання, устаткування й інструментів фахівцями закладу за безпосередньої участі служби охорони праці розроблено інструкції за посадами, видами робіт та використовуваними інструментами й засобами.

Також інженер з охорони праці бере участь у робочій комісії з колективного договору, забезпечуючи наявність у тексті договору вимог законодавчих норм та керівних документів з охорони праці для створення безпечних умов праці в закладі.